Basis voor
leidinggevenden
Groepsgrootte
Max. 18 personen.
Trainingsduur
5 Maanden: 16 avond
bijeenkomsten van 19.00 uur tot
21.30 uur (eenmaal per week).
Actuele informatie
Voor actuele startdata, locatie,
prijzen en/of aanmelden:
Incompany
Deze cursus kunnen wij ook
incompany verzorgen.
Verklaring van deelname
Na het volgen van de cursus
ontvangt u een verklaring van
deelname.
Vervolgopleiding(en)
Diverse trainingen op het gebied
van leidinggeven en sociale
vaardigheden. Zie ook het
schema op pagina 136.
Opleidingscode
T/LG1
Uitvoerende
Bouw B&U
Uitvoerende
Bouw Infra
Onderhoud en
Beheer
Ontwerpende
& Adviserende
Bouw
Overheid
Handel en
Toelevering
Installatie-
branche
TRAININGEN
Leidinggeven
Leidinggeven 1
Inleiding
Medewerkers die aan het begin staan van hun loopbaan hebben veel kennis op het gebied van
technisch/organisatorisch inhoudelijke vakken. Vervult men echter een leidinggevende functie,
of gaat men dat doen, dan is kennis en vaardigheid op het gebied van aansturing van gedrag
onontbeerlijk. Het aansturen vereist inzicht, kennis en kunde in gedrag, motivatie,
persoonsgericht leidinggeven, communiceren, sturen van overleg etc. In deze cursus worden de
grondbeginselen van het leidinggeven behandeld. Deelnemers kunnen zo een goede start
maken in een (beginnend) leidinggevende positie.
Voor wie?
(Aankomend) leidinggevend middenkader.
Doel
Na deze cursus heeft u:
– inzicht verkregen in de taken en vaardigheden die bij het leidinggeven horen, zoals
presentatie, gesprekstechnieken, conflicthantering, vergadertechnieken en besluitvorming;
– een eerste stap genomen in het eigen maken van deze vaardigheden.
Inhoud
– Gesprekken voeren en rapporteren;
– Vergaderen (op de bouwplaats);
– Samenwerken in relatie tot leidinggeven;
– Instrueren, opdrachten geven en controleren;
– Motivatie van medewerkers;
– Leidinggeven in verschillende situaties;
– Delegeren, coördineren en organiseren;
– Verzuimbegeleiding;
– Omgaan met stress.
Werkwijze
Theorie wordt afgewisseld met oefeningen en discussies.
148
BOUWEN AAN TALENT
