De opleidingen worden gegeven door een docententeam. BOB is van de markt en voor de markt. De docenten komen dan ook uit de praktijk en volgen bij BOB didactische scholing. De praktijk kennis wordt vertaald naar didactische modellen zodat de kennis niet alleen up to date is, maar ook op een leerzame en uitdagende manier wordt gebracht. Onze docenten kennen aanzien in de markt en zijn door de wol geverfd. We snappen jouw wereld en taal, kennen de uitdagingen en overzien vaak wat er moet gebeuren. De opleidingen zijn een combinatie van persoonlijke vaardigheden en functiegerichte vaardigheden. Iedere deelnemer heeft een vast aanspreekpunt die jou begeleidt tijdens de opleiding. Zo bouwen we samen aan jouw talent!
Afhankelijk van de sector waarin je werkt zijn er subsidiemogelijkheden:
Bouw en Infra: Er bestaat een overgangsregeling voor de inzet van het individueel budget. De maximale vergoeding is € 1.250,-. Meer informatie is te vinden op de website van Volandis: www.volandis.nl of neem direct contact op: 0341 – 4992999 of diawerknemer@volandis.nl
Woningcorporaties: Wil je een andere functie uitoefenen maar heb je daarvoor niet de juiste papieren? Dan is het volgen van een opleiding hét steuntje in de rug. FLOW heeft nu 100 vouchers beschikbaar van € 1.000,- waarmee je (een deel van) de opleiding kunt bekostigen. Meer informatie is te vinden op: www.flowweb.nl/omscholing.
Wij zijn op verschillende manieren bereikbaar:
info@bob-kob.nl / telefoon: 088 425 63 00 / chat: via de site www.bouwopleiders.nl kan je chatten met een van onze medewerkers
Van aanmelding tot diploma – en alles daartussenin Wie een opleiding volgt bij de OmgevingsAcademy, ziet vooral de lessen, docenten en het studiemateriaal. Maar achter de schermen gebeurt veel meer. Het team van opleidingsadviseurs binnendienst – Femmie van Helden, Usha Patandin en Marleen Poot – vertelt over het werk dat onzichtbaar blijft, maar onmisbaar is. “De opleidingen Ambtenaar Bouw- en...
De druk op woningcorporaties om hun bestaande woningvoorraad te verduurzamen neemt toe. De klimaatdoelstellingen, stijgende energielasten en de maatschappelijke verantwoordelijkheid vragen om concrete stappen richting een toekomstbestendige woningvoorraad. Maar hoe pak je dat aan op een manier die haalbaar, betaalbaar én effectief is? Bij BOB-KOB bieden we praktische trainingen die corporaties, maar ook andere stakeholders, ondersteunen bij deze uitdaging. Of...
AI, VR, gaming, digital twins en robotica: welke kansen bieden deze technologieën voor de bouw en hoe zorg je dat jij er morgen al mee vooruitloopt? Tijdens de BOB-KOB Klantendag dompelden we onze stakeholders onder in de wereld van innovatie. In het VR-experience-center van ENVERSED beleefden zij op een laagdrempelige én praktische manier hoe AI en VR onderwijs, planning, communicatie,...
Eén van de grootste uitdagingen voor bedrijven in de bouw en infra is het vinden van nieuwe collega’s. Zowel op vaktechnische functies als op kaderniveau. Dit vraagt om andere manieren om nieuwe medewerkers aan te trekken. De perfecte kandidaat is maar zeer beperkt beschikbaar, dus wordt steeds vaker gekeken naar potentie. Kunnen we medewerkers aantrekken met potentie, die we vervolgens...
Hoe help je nieuwe collega’s snel en zelfstandig op weg in het complexe werkveld van vergunningen, toezicht en handhaving (VTH)? Bij de gemeente Hoeksche Waard is dat gelukt met de Kickstart ABW van BOB-KOB. Mark Dalm, teammanager van drie VTH-teams, past deze online training sinds een jaar structureel toe – met aantoonbaar resultaat. Goede medewerkers vinden is lastig, ziet Mark...