Als je goed inzetbaar wilt blijven op de arbeidsmarkt zul je je moeten blijven ontwikkelen en bijscholen tijdens je loopbaan. Voor diverse sectoren zijn er nu ontwikkelpaden gemaakt, die je laten zien welke functies je kunt vervullen, welke vaardigheden je daarvoor nodig hebt en welke opleidingen je kunt volgen om daar te komen. Zo zijn er ook ontwikkelpaden voor bouw en infra.
De ontwikkelpaden zijn onderdeel van het landelijke beleid rond Leven Lang Ontwikkelen, met als doel deelname aan de arbeidsmarkt te verhogen, personeelstekorten aan te pakken en mensen duurzaam inzetbaar te houden. Ze zijn ontwikkeld met sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) en erkend door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De ontwikkelpaden voor o.a. bouw en infra zijn te vinden op leeroverzicht.nl en zijn ontwikkeld om bij te dragen aan arbeidsmarktontwikkeling, instroom en doorstroom. Je kunt makkelijk zien welke vaardigheden en scholing je nodig hebt om bijvoorbeeld calculator of uitvoerder te worden, daardoor kun je een betere keuze maken. Als je starter of zij-instromer bent, maar ook als je al werkt in de bouw- en infrasector, kun je direct zien welke opleiding voor jou relevant is.
Daarnaast staan alle opleidingen bij elkaar. In plaats van individuele opleidingen verspreid te bekijken, zie je in één keer wat een logisch carrièrepad is binnen bouw en infra, van instapfunctie naar specialist of leidinggevende rol. Uiteraard staan ook de opleidingen van BOB-KOB, voor kaderberoepen, in de ontwikkelpaden.
De ontwikkelpaden helpen je niet alleen bij het zoeken van opleidingen, maar ook bij je persoonlijke ontwikkelplan. Bijvoorbeeld door inzicht te geven in welke stappen nodig zijn om door te groeien. Adviseurs, loopbaancoaches en HR-professionals kunnen de paden gebruiken als basis voor gesprekken en begeleiding van werkzoekenden en medewerkers.
Met de ontwikkelpaden voor bouw en infra ontstaat zo een helder en samenhangend overzicht van loopbaanmogelijkheden en opleidingsroutes binnen de sector.
