Groepsgrootte
Max. 15 personen.
Opleidingsduur
6 Maanden; 6 middag-/avond-
bijeenkomsten (eenmaal per
maand.
Actuele informatie
Voor actuele startdata, locatie,
prijzen en/of aanmelden:
Verklaring van deelname
Na het volgen van de opleiding,
ontvangt u een verklaring van
deelname.
Opleidingscode
T/PPO
Je functie verder
professionaliseren
Uitvoerende
Bouw B&U
Uitvoerende
Bouw Infra
FUNCTIEGERICHT
Personeel en Administratie
Professionalisering van de P&O’er binnen de Bouw
Inleiding
Binnen veel bouwbedrijven wordt de P&O-taak erbij gedaan. Terwijl juist het functioneren van
het personeel bepalend is voor de uiteindelijke kwaliteit en daarmee het rendement van een
organisatie. Ook kunnen onjuiste beslissingen of handelingen op P&O-gebied vervelende
juridische en financiële consequenties hebben. Het is dan ook van essentieel belang op de
hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen.
Voor wie?
Personen die bij kleine tot middelgrote bedrijven (tot 100 werknemers) een P&O-functie
uitoefenen naast hun hoofdtaak, zonder te beschikken over een specifieke P&O-achtergrond.
Doel
U krijgt inzicht in de relevante wet- en regelgeving (ook in relatie tot de CAO voor de
bouwnijverheid), juridische aspecten en subsidiemogelijkheden. Tevens leert u hoe de P&O-
functie verder kunt professionaliseren, zodat:
– in-, door- en uitstroom wordt geoptimaliseerd;
– personeelsbinding wordt vergroot;
– (in-)directe personeelskosten dalen.
Inhoud
– Model praktisch personeelsbeleid;
– Aandachtsgebieden en gereedschappen:
• Instroom: planning, werving, selectie, arbeidsvoorwaarden, contracten, introduceren en
dossier;
• Doorstroom: ontwikkeling, functioneren en beoordelen, systemen en instrumenten;
• Uitstroom: mogelijkheden, ontslag, afwikkeling, pensionering;
• Organisatie en beheer: verlof, verzuim, medezeggenschap;
– Integratie personeelsbeleid en praktische uitwerking.
Meer informatie kunt u vinden op
.
Werkwijze
De theorie wordt aan de hand van het studiemateriaal besproken en toegelicht. De periode
tussen de bijeenkomsten kunt u gebruiken om praktische ervaring op te doen met de
aangeleerde vaardigheden en modellen. U krijgt tevens huiswerkopdrachten. U kunt
praktijkvoorbeelden en/of vragen aandragen, die tijdens de bijeenkomsten worden behandeld.
BOUWEN AAN TALENT
29
