Groepsgrootte
Max. 18 personen.
Opleidingsduur
3 Maanden; 7 werkdagen
(eenmaal per 2 weken).
Actuele informatie
Voor actuele startdata, locatie,
prijzen en/of aanmelden:
Verklaring van deelname
U krijgt een verklaring van
deelname uitgereikt als u
minimaal 80% van alle
bijeenkomsten heeft gevolgd.
Vervolgopleiding(en)
– Calculator/Werkvoorbereider
Kleinschalige Projecten B&U
(TOM2CW);
– Uitvoerder Kleinschalige
Projecten B&U (TOM2U);
– Diverse trainingen:
Leidinggeven 1, Effectieve
Gespreksvoering,
Samenwerken op de
Bouwplaats.
Opleidingscode
TOM2
Uitvoerende
Bouw B&U
FUNCTIEGERICHT
B&U klein
TOM2 Werkvoorbereider/Uitvoerder
Kleinschalige Projecten B&U
Inleiding
De medewerker van een bouwbedrijf voor kleinschalige projecten kan zich verder verdiepen in
projectmatig werken bij de TOM2 Werkvoorbereider/Uitvoerder Kleinschalige Projecten. In de
combinatie functie uitvoerder/werkvoorbereider is kennis noodzakelijk om als spil in het werk te
kunnen functioneren. U leert hier hoe u de projecten kunt coördineren. Niet alleen de
projectmatige kant wordt belicht maar ook de communicatieve vaardigheden. Tijdens de cursus
staan de praktijkervaringen van de deelnemers centraal. De oefeningen/cases worden hierop
afgestemd.
Voor wie?
Personen die werkzaam zijn bij kleinere aannemings-/bouwbedrijven of op een afdeling kleine
nieuw-/verbouw met maximaal 35 medewerkers en zich naast de uitvoering ook gaan
bezighouden met het calculeren, inkopen, voorbereiden en coördineren van de uitvoering voor
verschillende kleinere nieuwbouw-, onderhouds-, renovatie-, en verbouwprojecten.
Toelatingsvoorwaarden
– Voorman/Uitvoerder Kleinschalige Projecten B&U (TOM1);
– Anders opgeleiden na overleg met de verantwoordelijke opleidingsmanager.
Doel
U leert diverse technieken toe te passen, zodat u op een doeltreffende wijze verschillende
nieuwbouw-/verbouw-/onderhouds- en renovatieprojecten kunt voorbereiden, organiseren en
coördineren.
Inhoud
– Communicatieve vaardigheden in overlegsituaties: o.a. werkoverleg leiden, omgaan met
meningsverschillen, besluitvorming en houding en gedrag;
– Calculeren: o.a. project- en procesanalyse, afprijzen begroting, uitrekenen van
hoeveelheden;
– Bouwregelgeving: o.a. aansprakelijkheden, aanvragen bouwvergunning;
– Arbeidskunde/planningsleer: o.a. opstellen van primaire planning, bepalen afroeptijden en
verwerking ervan in planning;
– Kostenleer/kostenbewaking: o.a. bewakingsmethodiek(en), opzetten van budgetten;
– Kwaliteit: o.a. werken met procedures.
Werkwijze
Na iedere bijeenkomst wordt van u verwacht dat u de opgedane kennis en ervaringen toepast
in uw werkomgeving. Tijdens de volgende bijeenkomst(en) worden deze praktijkervaringen met
elkaar gedeeld en geëvalueerd.
24
BOUWEN AAN TALENT
