Groepsgrootte
Max. 16 personen.
Opleidingsduur
Ca. 6 Maanden; 11 werkdagen
(eenmaal per 2 weken).
Actuele informatie
Voor actuele startdata, locatie,
prijzen en/of aanmelden:
Diploma
De opleiding wordt afgesloten
met een in groepsverband te
maken en te presenteren
examenopdracht. Geslaagden
ontvangen het diploma
Projectleider Kleinschalige
Projecten B&U.
Vervolgopleiding(en)
Diverse trainingen: Persoonlijke
Effectiviteit voor de Leiding
gevende, Professioneel
Leiderschap, Klantgericht
Handelen, Conflicthantering.
Opleidingscode
TOM3
Uitvoerende
Bouw B&U
FUNCTIEGERICHT
Midden-/Kleinbedrijf B&U
TOM3 Projectleider Kleinschalige Projecten B&U
Inleiding
De opleiding richt zich vooral op het opzetten en beheersen van een projectorganisatie om
zelfstandig kleinschalige onderhouds-, renovatie, verbouw- en nieuwbouw projecten aan te sturen.
Tevens richt de opleiding zich op de coördinatie van de bedrijfsvoering, zodat de deelnemer als
projectleider in staat is om als ‘rechterhand van de directie’ op te treden. De opleiding richt zich
op de taken van een projectleider zoals de organisatie van de bedrijfsvoering, het aansturen van
mensen, de administratie, juridische aspecten. De opleiding Projectleider Kleinschalige projecten
B&U is een verdieping tot projectleider van zowel de Uitvoerder (TOM2U) als de Calculator/
Werkvoorbereider Kleinschalige Projecten B&U (TOM2CW).
Voor wie?
Personen die werkzaam zijn bij kleinere aannemings-/bouwbedrijven in de B&U of bij grotere
bouwbedrijven die beschikken over een afdeling kleine nieuwbouw/verbouw. Daarnaast is
ruime ervaring hebben met uitvoering, calculatie en werkvoorbereiding en/of als projectleider
werken gewenst.
Toelatingsvoorwaarden
– Calculator/Werkvoorbereider Kleinschalige Projecten B&U (TOM2CW) of Uitvoerder
Kleinschalige Projecten B&U (TOM2U) aangevuld met enkele jaren ervaring in de calculatie,
uitvoering en werkorganisatie;
– MBO-Bouwkunde aangevuld met ten minste 4 jaar werkervaring in de uitvoering en/of
werkorganisatie/calculatie;
– Anders opgeleiden na overleg met de verantwoordelijke opleidingsmanager.
Doel
U leert projecten zelfstandig effectief voor te bereiden en te organiseren. U leert een aantal
projectmanagementprincipes zoals risicomanagement toe te passen. U verkrijgt inzicht in het
administratieve proces en kunnen hun taken en verantwoordelijkheden ook in relatie brengen
tot bedrijfseconomische beslissingen. En u leert, afhankelijk van contractvormen, problemen te
voorkomen en te beheersen. Daarnaast leert u werkplanningen te vertalen naar een overall
planning en de consequenties hiervan voor de bedrijfsvoering inzichtelijk te maken. Ook
verkrijgt u inzicht en leert u vaardigheden in de gedragsvaardigheden die van een projectleider
verwacht worden.
Inhoud
– Project- en bedrijfsorganisatie; Samenstellen teams in verantwoordelijkheden en competenties;
– Gedragsvaardigheden verspreid over 5 blokken; Basisvaardigheden in effectief en
doelgericht communiceren, leidinggeven, aansturen en ontwikkelen van personeel, Acquisitie
vaardigheden en projectverwerving, persoonlijke effectiviteit, presentatievaardigheden;
– Kosten en financiële administratie: bedrijfsadministratie, werkenadministratie, stand
onderhanden werk, verplichtingen;
– Kosten en werkenadministratie: opzetten projectadministratie, prognose einde werk,
termijnregelingen, werken met budgetten, eindafrekening;
– Juridische aspecten: contractvormen met opdrachtgever, onderaannemers en leveranciers;
– Planning: werkplanningen en overall planning; van werkbegroting naar werkplanning,
standopnames en bijsturing, financiële gevolgen bij afwijkingen;
– Examen; opstellen plan van aanpak voor specifiek project en presentatie aan ‘directie’.
Werkwijze
Tijdens de opleiding staat de praktijk centraal. Korte theoretische inleidingen worden
afgewisseld met opdrachten. Er worden (huiswerk)opdrachten gemaakt op projecten
gebaseerd. De trainingsblokken kenmerken zich door “leren door te doen“ met behulp van
video-opnames worden cases geëvalueerd.
BOUWEN AAN TALENT
27
