Meesterschap in Leiderschap (T/MIB)

Mensen en organisaties willen groeien. Tegelijkertijd zijn er factoren die de gewenste groei tegenhouden. Conflicten, spanningen, onzekerheid, ruis in de communicatie om er maar een paar te noemen. De opleiding Meesterschap in Leiderschap helpt u om remmende factoren om te buigen naar persoonlijke groei en groei in leiderschap. Niet door een kunstmatige aanpak, maar door u te inspireren om zaken op een fundamenteel andere wijze te benaderen. 'Om te kunnen groeien, moet je weten wat je tegenhoudt.'

Inhoud

Opbouw programma:

• Training & coaching: Bespreking van persoonlijke gedragsanalyse
• Trainingsblok 1: Ken uzelf
  Ken uw eigen gedrag;
  Hoe speelt u in op het gedrag van anderen?;
  Voorkom de valkuilen;
  Houd rekening met uw drijfveren;
  Wie bent u echt?;
  Hoe om te gaan met emoties?;
  Welk gereedschap staat u ter beschikking?;
  Hoe dit gereedschap te gebruiken?
• Coachingsgesprek 2: Vastleggen van persoonlijk ontwikkelingsplan
• Trainingblok 2: Leiderschap
  Wat is leiderschap?;
  Waar zitten de blokkades?;
  Sterkte & zwakte analyse;
  Hoe remmingen te verminderen?
• Coachingsgesprek 3: Delen van de eerste ervaringen
• Trainingsblok 3: Zelfmanagement
  Omgaan met stress;
  Stress management organisatorisch en individueel;
  Zelfblokkades en omgaan met energie.
• Coachingsgesprek 4: Aandacht voor de eigen ontwikkeling
• Trainingsblok 4: Coachend leiderschap
  De leidinggevende als coach;
  Kenmerken en voorwaarden;
  Vaardigheden.
• Coachingsgesprek 5: Verankeren van de ontwikkeling.
• Terugkomdag

Toelatingsvoorwaarden

Voorafgaand aan de training krijgt u een (individueel) intake gesprek. Hierin wordt gevraagd naar uw verwachtingen en leerdoelen, zodat daar in de training op ingespeeld kan worden.

Doel

U krijgt inzicht in uw eigen gedrag, de sleutelfactor in het dagelijkse functioneren en uw valkuilen. Hiertoe maakt u voorafgaand aan de training via internet een gedragsanalyse. Deze analyse geeft een helder beeld waarop u zaken benadert en hoe u reageert op uw omgeving. Uw gedragsstijlen worden in een persoonlijk gesprek toegelicht. Via het Body/Mind/Source-model uit deze training leert u meer over de onderliggende patronen, waardoor u met meer rust en zelfvertrouwen kunt handelen.

Voor wie?

Managers/leidinggevenden met tenminste HBO werk- en denkniveau. Leeftijd en opleiding spelen geen rol. Wel is het belangrijk dat u een open instelling heeft, zelfconfrontatie niet schuwt en bereid bent te leren van het gedrag van anderen.

Werkwijze

Dit leertraject combineert trainingsmodulen met persoonlijke coachingsgesprekken, waarmee het de voordelen van beide in zich verenigt. De persoonlijke coaching bevordert de integratie van het geleerde in uw persoonlijke werksituatie.

Opleidingsduur

De 4 trainingsblokken duren een hele dag met uitzondering van het eerste blok dat uit 2 aaneengesloten dagen incl. een overnachting bestaat. De coachingsgesprekken duren 1 uur. Het eerste gesprek over de persoonlijke gedragsanalyse neemt 2 uur in beslag.

Verklaring van deelname

Na het volgen van de training, ontvangt u een verklaring van deelname.

Groepsgrootte

8 personen

Startdata

In-company

Er zijn diverse manieren om de ontwikkeling van individuen, teams, afdelingen of de hele organisatie vorm te geven. Soms kan het voor de ontwikkeling goed zijn om in een opleiding met verschillende vakgenoten ervaringen te kunnen uitwisselen. Soms werkt het beter om een groep medewerkers van één bedrijf gezamenlijk op te leiden, zodat de bedrijfsspecifieke situatie als uitgangspunt kan dienen.

Deze opleiding/training kunnen wij ook in-company verzorgen. Voor meer informatie over onze in-companytrajecten of voor een prijsopgave kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer 079 325 24 50 of via het contactformulier.

In-company- en maatwerkopleidingstrajecten