In-company

Inleiding

Er zijn diverse manieren om de ontwikkeling van individuen, teams, afdelingen of de hele organisatie vorm te geven. Soms kan het voor de ontwikkeling goed zijn om in een opleiding met verschillende vakgenoten ervaringen te kunnen uitwisselen. Soms werkt het beter om een groep medewerkers van één bedrijf gezamenlijk op te leiden, zodat de bedrijfsspecifieke situatie als uitgangspunt kan dienen.

Het programma van BOB Opleiding, Training en Advies biedt dan ook verschillende opleidingsmogelijkheden. Naast functiegerichte en thematische opleidingen en trainingen (open inschrijving) verzorgen wij ook op grote schaal op maat gemaakte opleidingstrajecten.

Eigen organisatie centraal

De opleidingsdeskundigen van BOB staan u graag terzijde. Op basis van een uitgebreid intakegesprek worden uw behoeften, wensen en doelstellingen vastgesteld. Vervolgens vertalen zij deze naar een in-companytraject met opleidingen, trainingen en/of praktijkbijeenkomsten op maat. Deze interne bedrijfsopleidingen zijn een zeer effectieve manier om collectief de kwaliteit van de medewerkers te verhogen.

Resultaatgerichte aanpak

Om een concreet en op maat gesneden opleidingsplan te kunnen ontwikkelen, is het belangrijk dat uw specifieke doelen en opleidingsbehoeften zorgvuldig worden vastgesteld. Op basis hiervan kunnen wij u een gericht voorstel doen. Nadat het door ons uitgebrachte voorstel is goedgekeurd, starten wij met de verdere voorbereiding. Op maat gesneden opleidingstrajecten zijn bovendien dusdanig flexibel ingericht dat altijd ingespeeld kan worden op actuele ontwikkelingen of veranderingen in de organisatie. Aan het eind van het opleidingstraject wordt de opleiding geëvalueerd met de deelnemers. Hiervan wordt een uitgebreid verslag gemaakt dat met u besproken zal worden.

Voordelen

De onderwerpen sluiten direct aan op de dagelijkse en toekomstige praktijk van uw medewerkers;

• Het opleidingsplan kan volledig in uw beleid geïntegreerd worden en afgestemd worden op de andere opleidingsactiviteiten binnen uw bedrijf/organisatie;
• U en uw medewerkers kunnen, indien wenselijk, bij de ontwikkeling van de onderwerpen betrokken worden waardoor de motivatie en het draagvlak groot zijn;
• Uw medewerkers ontwikkelen tijdens het traject dezelfde kennis en wisselen voortdurend ervaringen en gedachten uit, met als resultaat meer begrip voor elkaar en een betere samenwerking (teambuilding);
• Kostenbesparend.