Testen, assessments en coaching
Ook uw partner in doelgerichte ontwikkeling
De dienstverlening van BOB Opleiding, Training en Advies is gericht op het ontwikkelen van het menselijk kapitaal van bedrijven in de bouw. Ontwikkelingsvraagstukken vragen vaak om maatwerk. Daarom biedt BOB Opleiding, Training en Advies een aantal specifieke diensten aan op dit gebied, zoals testen, assessments en coaching.
Uw vragen
Bij het ontwikkelen van teams, organisaties of individuele medewerkers komt u voor diverse ontwikkelingsvraagstukken te staan:
- is deze persoon geschikt voor deze functie?
- hoe vergroot ik de effectiviteit van ons team?
- hoe zorg ik ervoor dat medewerkers beter met stress leren omgaan?
- beschikt deze persoon over voldoende werk- en denkniveau voor deze functie of de te volgen opleiding?
- beschikt iemand over de gewenste gedragscompetenties?
- beschikt iemand over de gewenste beroepscompetenties?
- hoe begeleiden we deze medewerker naar een beter functioneren?
- wat moet er gebeuren om deze persoon naar een andere functie te ontwikkelen?
Onze aanpak
Deze dienstverlening is altijd maatwerk. Op basis van uw vraag- en doelstellingen bieden wij een passende aanpak. Hoewel de aanpak per dienst kan verschillen, staan helderheid en overzichtelijkheid naar u altijd voorop!
Onze diensten
BOB Opleiding, Training en advies ontwikkelt in samenwerking met Con7Bouw (ConceptBouw) internet assessment tools voor de bouw. Hiermee kunnen tevens niveaus van de benodigde competenties voor functies zoals uitvoerder en werkvoorbereider snel inzichtelijk gemaakt worden.
Nieuw aan het totale systeem is dat niet alleen de gedragscompetenties meetbaar gemaakt kunnen worden maar dat ook functiegebonden kennis en kunde in kaart gebracht worden. Kennis en inzicht op het gebied van bijvoorbeeld planning, financiën, risicomanagement etc.
Daarnaast beschikt BOB b.v. over verschillende testen afhankelijk van de vraag. Zowel op LBO/MBO-niveau als op HBO/Academisch niveau.
Capaciteitentests - erkend als de beste methode om succes in de functie te voorspellen. Bij de capaciteitentests worden de bestaande bekwaamheid en het toekomstig potentieel van verschillende vaardigheden gemeten.
Persoonlijkheidsvragenlijsten - vragenlijsten die waardevolle informatie leveren over de gedragsstijl van een persoon op het werk en essentieel wanneer de interactie tussen mensen centraal staat.
Uw rapportages
Afhankelijk van de vraag kunnen wij gericht rapporteren. Rapportages zoals:
- competentie Rapport;
- leiderschapsrapport;
- verkoopstijlen Rapport;
- assessment Support Rapport;
Coaching
Individule coaching kan een hulpmiddel zijn bij vraagstukken op bijvoorbeeld de volgende aandachtsgebieden: specifieke competenties, stress en werkdruk, sociale vaardigheden en technische en organisatorische vaardigheden.
Aan elk coachingstraject gaat een intakegesprek met belanghebbende(n) vooraf. Doel hiervan is het bepalen van een (globale) vraag- en doelstelling.
Op basis van het intake gesprek wordt een plan van aanpak opgesteld.
Afhankelijk van vraag- en doelstellingen wordt hierin aangegeven wat de aard en ingeschatte duur van het traject zullen zijn.
De aard van het coachingstraject kan verschillen, bijvoorbeeld;
- counseling;
- on the job coaching;
- individuele kennisoverdracht.
In het algemeen gaan trajecten uit van de praktijksituaties van de klant.
Op basis van de probleemgebieden worden oorzaken vastgesteld, eventuele blokkades weggenomen, oplossingen aangereikt en geoefend.
Bij niet kennisgerichte trajecten gaan wij uit van de filosofie dat de coach alleen indien noodzakelijk een “expert”rol zal vervullen. Met andere woorden wij leren de klant eigen oplossingen te formuleren en te implementeren.
BOB-Advies werkt met begeleiders met een gedragswetenschappelijke achtergrond en ervaring als coach en trainer in de bouw. Afhankelijk van de vraag beschikken wij ook over een netwerk van deskundigen op velerlei andere gebieden.
Voor meer informatie over onze dienstverlening kunt u contact opnemen met de heer drs. B.A. Katan, via telefoonnummer 079 325 24 50 of via advies.